医療法人新松田会 愛宕病院 行動計画


職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。


1.計画期間 平成27年4月1日から平成32年3月31日

2.内容

 目標1

  育児休業の取得促進、職場復帰しやすい環境の整備及び院内保育所の運営

  《対策》    
  • 育児休業期間中の代替要員の確保
  • 育児休業対象者へ、制度についての説明やサポート
  • 復帰のための業務内容や業務体制の見直し
  • 勤務時間に応じた保育時間の体制維持(24時間保育)

 目標2

  所定外労働時間削減へ取り組む
  各部署においては、自部署の所定外労働の現状や部門・職種の違いを踏まえ、
  一層の所定外労働の削減を図る

  《対策》
  • 毎月の時間外労働の実態を調査、分析し、業務改善を行う
  • 院内通報による周知・啓発の実施


 女性活躍推進法に基づく行動計画はこちらをご覧ください